Семейное образование
Проект Игоря и Валентины Чапковских
Площадка обмена опытом СО
для начинающих и практикующих родителей
Главная / Форум
Мобильная версия форума - в разработке!
Для удобства пользования форумом поверните экран телефона в горизонтальное положение!
Здравствуйте, Guest
Для участия в форуме мы просим Вас зарегистрироваться.
Добавить сообщение на форум может только
зарегистрированный пользователь.
Если Вы уже зарегистрированы:
Войти > >
Объявление форума

Уважаемые посетители!
Наш форум открыт. Добро пожаловать! Ознакомьтесь с Правилами форума

Форум для родителей-практиков семейного образования
       Аттестации по предметам
       Промежуточные аттестации
RSS

Промежуточные аттестации

Положение о порядке проведения промежуточных аттестаций.Кто сдает? Как сдает? Когда сдает? Сдаем!

  Вперед>>Страницы: 1 2 3 4 5 ... 129 130 131 132 133 * 134 135 136 137 ... 261 262 263 264 265 266
Печать
 
chunsi



Откуда: :: Казахстан :: Кзыл-Ординская обл. :: Байконур ::

Ссылка

Дата регистрации на форуме:
26 окт. 2012
Извините, временно покину форум, чтобы не показалось, что я не отвечаю. Я заинтересована в данном обсуждении очень сильно.

МамаПаши
Зарегистированный пользователь


Откуда: Москва

Ссылка

Дата регистрации на форуме:
13 фев. 2011
Sorcerer
[q]
вот в интернете читаю, что человек вправе отозвать заявление об увольнении без объяснения причин, даже если уже издан приказ директора организации.
[/q]

Ну, во-первых, это КЗОТ, а во-вторых, этот номер проходит далеко не везде и не всегда.
[q]
Забрать заявление об аттестации - это выглядит не сложнее с юридической точки зрения. Если нужен мотив, то разве его нельзя придумать?
[/q]

Если ситуация выглядит с чьей-либо точки зрения именно так, это не означает, что она именно такова. Если человеку нужно придумать мотив - тут я не советчик. "Придумывать" не умею и не собираюсь.
[q]
При этом ничто не мешает потом ещё раз передумать и подать снова заявление.
[/q]

Мне бы лично мешало... Причем чисто человеческие качества (всякая там ответственность, обязательность и прочие архаизмы, ныне не принятые).
Как-то привычно всё рассматривать с т.з. обыкновенной порядочности.

Sorcerer



Откуда: Россия :: Москва

Ссылка

Дата регистрации на форуме:
20 сен. 2013
МамаПаши, причём тут порядочность? Мы же законность обсуждаем. Можно или нет отозвать заявление о проведении аттестации - вот вопрос chunsi, как понимаю. Зачем это chunsi нужно - вообще другой вопрос. Подозреваю, что нужно в интересах ребёнка.

МамаПаши
Зарегистированный пользователь


Откуда: Москва

Ссылка

Дата регистрации на форуме:
13 фев. 2011
Sorcerer
[q]
вот в интернете читаю, что человек вправе отозвать заявление об увольнении без объяснения причин, даже если уже издан приказ директора организации.
[/q]

Интернет велик, там много всего плавает. Если говорить о ст. 80 ТК Расторжение трудового договора по инициативе работника, то и там есть ограничения, права есть не только у работника, но и у нанимателя(директора) и даже у другого работника, претендующего на место увольняемого. Почитайте сами http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html#p1649, прошу прощения за офф-топ, но слухи о наших безграничных возможностях по отзыву заявлений на форуме как-то не очень уместны.
Простите, если показалось резко.

МамаПаши
Зарегистированный пользователь


Откуда: Москва

Ссылка

Дата регистрации на форуме:
13 фев. 2011
Sorcerer
[q]
причём тут порядочность? Мы же законность обсуждаем. Можно или нет отозвать заявление о проведении аттестации - вот вопрос chunsi, как понимаю.
[/q]


Порядочность — моральное качество человека, который всегда стремится выполнять свои обещания.
Порядочность - это и законопослушность в том числе. С моей т.з., порядочность всегда "при чём", некая моральная канва, норма бытия, если угодно.
[q]
Подозреваю, что нужно в интересах ребёнка.
[/q]

Это предположение, это раз, "в интересах ребенка" - не стоит возводить в абсолют, "яжемать" и "этожеребенок" - самые мной нелюбимые аргументы.
Если у матери, не дай Бог, случается с ребенком нечто такое, что не дает возможность сдавать заявленные ПА, думаю, наши советы ни минуты не нужны, всё оправдывают обстоятельства, кот. "не дай Бог".

МамаПаши
Зарегистированный пользователь


Откуда: Москва

Ссылка

Дата регистрации на форуме:
13 фев. 2011
Sorcerer пишет:

[q]
МамаПаши, причём тут порядочность?
[/q]


Знаете, мне даже как-то страшновато стало... Я, пожалуй, выйду из обсуждения "по собственному желанию". Если собеседник считает, что порядочность [в любом вопросе] ни при чем, то я пойду в другую сторону, т.к. договориться без шансов.
Простите, я видно артефакт.


Sorcerer



Откуда: Россия :: Москва

Ссылка

Дата регистрации на форуме:
20 сен. 2013
МамаПаши, я в курсе, что есть ограничения на отзыв заявления на увольнение. Есть ли какие-то особые законодательные акты, запрещающие/разрешающие отзывы других заявлений, я лично не в курсе (в данный момент). В ситуации с ТК приказ отзыву никак не помешает. Вы, наверное, в курсе, если говорите, что "этот номер проходит далеко не везде и не всегда". Есть какой-то документ, который повелевает нам безусловно подчиняться могучему ПРИКАЗУ? Да и вообще, нам ли этот приказ адресован? check_img(":)") Если я ошибся, и Вы тоже не в курсе, тогда ладно.

Sorcerer



Откуда: Россия :: Москва

Ссылка

Дата регистрации на форуме:
20 сен. 2013
МамаПаши, философствования на тему взаимоотношения морали и права - оффтоп на данном форуме, не находите? Я думаю, мы практические вопросы пытаемся решать, или нет?

spravedlivost



Откуда: Россия :: Москва

Ссылка

Дата регистрации на форуме:
24 мар. 2014
Sorcerer Респект check_img(":rotten:")

МамаПаши
Зарегистированный пользователь


Откуда: Москва

Ссылка

Дата регистрации на форуме:
13 фев. 2011
Sorcerer
Вы спрашиваете
[q]
Есть какой-то документ, который повелевает нам безусловно подчиняться могучему ПРИКАЗУ? Да и вообще, нам ли этот приказ адресован?
[/q]

в качестве примера приводя трудовые отношения, которые в данной теме чистый офф-топ.
Нет одного "могучего Приказа", нет одного, в смысле единого документа, пригодного для всех случаев.
Каждый случай необходимо разбирать конкретно, причем разбирать в контексте человеческогофактора, который неотъемлемая часть всех и любых отношений.
Я высказала свое мнение по поводу обязательности и порядочности, на мой взгляд, это не оффтоп, а очень даже в тему. Мы не обязаны думать одинаково. Мое мнение - это имеет прямое и очень практическое отношение к конкретной ситуации. Имею право.
Вы имеете право думать всё, что вам угодно.


  Вперед>>Страницы: 1 2 3 4 5 ... 129 130 131 132 133 * 134 135 136 137 ... 261 262 263 264 265 266
Печать

Последние RSS
Аттестат с отличием
ВОПРОСЫ 2024
ищу единомышленников в г. Тюмень
семейное обучение
Семейные классы (Москва ЮЗАО)

Самые активные 5 тем RSS
Промежуточные аттестации
СО без промежуточных аттестаций
ВОПРОСЫ-ОТВЕТЫ 2021-2022
9 класс на СО.
Гиа за 9 класс


Главная страница