Мобильная версия форума - в разработке!
Для удобства пользования форумом поверните экран телефона в горизонтальное положение!
Здравствуйте, Guest
Для участия в форуме мы просим Вас зарегистрироваться. Добавить сообщение на форум может только зарегистрированный пользователь. Если Вы уже зарегистрированы: Войти > >
Объявление форума |
Уважаемые посетители! Наш форум открыт. Добро пожаловать! Ознакомьтесь с Правилами форума
|
Промежуточные аттестацииПоложение о порядке проведения промежуточных аттестаций.Кто сдает? Как сдает? Когда сдает? Сдаем!
chunsi
Откуда: :: Казахстан :: Кзыл-Ординская обл. :: Байконур :: СсылкаДата регистрации на форуме: 26 окт. 2012
|
Профиль | Сообщение отправлено: 29 октября 2014 12:28
Извините, временно покину форум, чтобы не показалось, что я не отвечаю. Я заинтересована в данном обсуждении очень сильно.
| | |
МамаПаши
Зарегистированный пользователь
Откуда: Москва СсылкаДата регистрации на форуме: 13 фев. 2011
|
Профиль | Сообщение отправлено: 29 октября 2014 12:36
Sorcerer[q] вот в интернете читаю, что человек вправе отозвать заявление об увольнении без объяснения причин, даже если уже издан приказ директора организации. [/q]
Ну, во-первых, это КЗОТ, а во-вторых, этот номер проходит далеко не везде и не всегда. [q] Забрать заявление об аттестации - это выглядит не сложнее с юридической точки зрения. Если нужен мотив, то разве его нельзя придумать? [/q]
Если ситуация выглядит с чьей-либо точки зрения именно так, это не означает, что она именно такова. Если человеку нужно придумать мотив - тут я не советчик. "Придумывать" не умею и не собираюсь. [q] При этом ничто не мешает потом ещё раз передумать и подать снова заявление. [/q]
Мне бы лично мешало... Причем чисто человеческие качества (всякая там ответственность, обязательность и прочие архаизмы, ныне не принятые). Как-то привычно всё рассматривать с т.з. обыкновенной порядочности. | | |
Sorcerer
Откуда: Россия :: Москва СсылкаДата регистрации на форуме: 20 сен. 2013
|
Профиль | Сообщение отправлено: 29 октября 2014 12:41
МамаПаши, причём тут порядочность? Мы же законность обсуждаем. Можно или нет отозвать заявление о проведении аттестации - вот вопрос chunsi, как понимаю. Зачем это chunsi нужно - вообще другой вопрос. Подозреваю, что нужно в интересах ребёнка.
| | |
МамаПаши
Зарегистированный пользователь
Откуда: Москва СсылкаДата регистрации на форуме: 13 фев. 2011
|
Профиль | Сообщение отправлено: 29 октября 2014 12:43
Sorcerer[q] вот в интернете читаю, что человек вправе отозвать заявление об увольнении без объяснения причин, даже если уже издан приказ директора организации. [/q]
Интернет велик, там много всего плавает. Если говорить о ст. 80 ТК Расторжение трудового договора по инициативе работника, то и там есть ограничения, права есть не только у работника, но и у нанимателя(директора) и даже у другого работника, претендующего на место увольняемого. Почитайте сами http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html#p1649, прошу прощения за офф-топ, но слухи о наших безграничных возможностях по отзыву заявлений на форуме как-то не очень уместны. Простите, если показалось резко. | | |
МамаПаши
Зарегистированный пользователь
Откуда: Москва СсылкаДата регистрации на форуме: 13 фев. 2011
|
Профиль | Сообщение отправлено: 29 октября 2014 12:50
Sorcerer[q] причём тут порядочность? Мы же законность обсуждаем. Можно или нет отозвать заявление о проведении аттестации - вот вопрос chunsi, как понимаю.[/q]
Порядочность — моральное качество человека, который всегда стремится выполнять свои обещания. Порядочность - это и законопослушность в том числе. С моей т.з., порядочность всегда "при чём", некая моральная канва, норма бытия, если угодно. [q] Подозреваю, что нужно в интересах ребёнка. [/q]
Это предположение, это раз, "в интересах ребенка" - не стоит возводить в абсолют, "яжемать" и "этожеребенок" - самые мной нелюбимые аргументы. Если у матери, не дай Бог, случается с ребенком нечто такое, что не дает возможность сдавать заявленные ПА, думаю, наши советы ни минуты не нужны, всё оправдывают обстоятельства, кот. "не дай Бог". | | |
МамаПаши
Зарегистированный пользователь
Откуда: Москва СсылкаДата регистрации на форуме: 13 фев. 2011
|
Профиль | Сообщение отправлено: 29 октября 2014 12:53
Sorcerer пишет: [q] МамаПаши, причём тут порядочность? [/q]
Знаете, мне даже как-то страшновато стало... Я, пожалуй, выйду из обсуждения "по собственному желанию". Если собеседник считает, что порядочность [в любом вопросе] ни при чем, то я пойду в другую сторону, т.к. договориться без шансов. Простите, я видно артефакт. | | |
Sorcerer
Откуда: Россия :: Москва СсылкаДата регистрации на форуме: 20 сен. 2013
|
Профиль | Сообщение отправлено: 29 октября 2014 12:57
МамаПаши, я в курсе, что есть ограничения на отзыв заявления на увольнение. Есть ли какие-то особые законодательные акты, запрещающие/разрешающие отзывы других заявлений, я лично не в курсе (в данный момент). В ситуации с ТК приказ отзыву никак не помешает. Вы, наверное, в курсе, если говорите, что "этот номер проходит далеко не везде и не всегда". Есть какой-то документ, который повелевает нам безусловно подчиняться могучему ПРИКАЗУ? Да и вообще, нам ли этот приказ адресован? check_img(" ") Если я ошибся, и Вы тоже не в курсе, тогда ладно. | | |
Sorcerer
Откуда: Россия :: Москва СсылкаДата регистрации на форуме: 20 сен. 2013
|
Профиль | Сообщение отправлено: 29 октября 2014 13:01
МамаПаши, философствования на тему взаимоотношения морали и права - оффтоп на данном форуме, не находите? Я думаю, мы практические вопросы пытаемся решать, или нет?
| | |
spravedlivost
Откуда: Россия :: Москва СсылкаДата регистрации на форуме: 24 мар. 2014
|
Профиль | Сообщение отправлено: 29 октября 2014 13:08
Sorcerer Респект check_img(" ") | | |
МамаПаши
Зарегистированный пользователь
Откуда: Москва СсылкаДата регистрации на форуме: 13 фев. 2011
|
Профиль | Сообщение отправлено: 29 октября 2014 13:35
SorcererВы спрашиваете [q] Есть какой-то документ, который повелевает нам безусловно подчиняться могучему ПРИКАЗУ? Да и вообще, нам ли этот приказ адресован? [/q]
в качестве примера приводя трудовые отношения, которые в данной теме чистый офф-топ. Нет одного "могучего Приказа", нет одного, в смысле единого документа, пригодного для всех случаев. Каждый случай необходимо разбирать конкретно, причем разбирать в контексте человеческогофактора, который неотъемлемая часть всех и любых отношений. Я высказала свое мнение по поводу обязательности и порядочности, на мой взгляд, это не оффтоп, а очень даже в тему. Мы не обязаны думать одинаково. Мое мнение - это имеет прямое и очень практическое отношение к конкретной ситуации. Имею право. Вы имеете право думать всё, что вам угодно. | | |
|