|
Мобильная версия форума - в разработке!
Для удобства пользования форумом поверните экран телефона в горизонтальное положение! Здравствуйте, Guest
Для участия в форуме мы просим Вас зарегистрироваться.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Объявление форума |
Уважаемые посетители! Наш форум открыт. Добро пожаловать! Ознакомьтесь с Правилами форума |
Форум для родителей-практиков семейного образования |
 |
| Вперед>> | Страницы: 1 2 3 4 5 ... 129 130 131 132 133 * 134 135 136 137 ... 261 262 263 264 265 266 | Печать |
| Sorcerer |
Профиль |
Сообщение отправлено: 29 октября 2014 12:25
МамаПаши, вот в интернете читаю, что человек вправе отозвать заяление об увольнении без объяснения причин, даже если уже издан приказ директора организации. Забрать заявление об аттестации - это выглядит не сложнее с юридической точки зрения. Если нужен мотив (в чём я сомневаюсь), то разве его нельзя придумать? Например, решили аттестоваться в другом месте. При этом ничто не мешает потом ещё раз передумать и подать снова заявление. |
| chunsi Откуда: :: Казахстан :: Кзыл-Ординская обл. :: Байконур :: Ссылка Дата регистрации на форуме: 26 окт. 2012 |
Профиль |
Сообщение отправлено: 29 октября 2014 12:25 МамаПаши пишет: chunsi не отвечает Отвечаю так быстро, как могу. МамаПаши пишет: директор уже издал приказ о зачислении ребенка в качестве экстерна Такого приказа нет. |
| МамаПаши |
Профиль |
Сообщение отправлено: 29 октября 2014 12:27
chunsi Если всё же обстоятельства изменились существенно, в какой форме следует отреагировать? Кто определяет меру существенности изменения обстоятельств? Подожду ваших аргументов. Зачем тратить время на сослагательное наклонение? Постараюсь проанализировать...различия между старым и новым положениями чуть позже со стационарного компьютера. Простите, но речь не идет о различиях между старым и новым положениями, это неважно, несущественно и не имеет прямого отношения к делу (о, прям судебная формулировка вылетела автоматом..). Важна не разница между положениями, важно то, что мешает вам исполнить заявленное, если упростить.Если вы пытаетесь "подтянуть" отзыв заявления просто под то, что появилось новое положение, это не существенно, не основание для отмены. Если в новом положении есть то, что мешает исполнить заявление, то жду веских аргументов. |
| chunsi Откуда: :: Казахстан :: Кзыл-Ординская обл. :: Байконур :: Ссылка Дата регистрации на форуме: 26 окт. 2012 |
Профиль |
Сообщение отправлено: 29 октября 2014 12:28
Извините, временно покину форум, чтобы не показалось, что я не отвечаю. Я заинтересована в данном обсуждении очень сильно. |
| МамаПаши |
Профиль |
Сообщение отправлено: 29 октября 2014 12:36
Sorcerer вот в интернете читаю, что человек вправе отозвать заявление об увольнении без объяснения причин, даже если уже издан приказ директора организации. Ну, во-первых, это КЗОТ, а во-вторых, этот номер проходит далеко не везде и не всегда. Забрать заявление об аттестации - это выглядит не сложнее с юридической точки зрения. Если нужен мотив, то разве его нельзя придумать? Если ситуация выглядит с чьей-либо точки зрения именно так, это не означает, что она именно такова. Если человеку нужно придумать мотив - тут я не советчик. "Придумывать" не умею и не собираюсь. При этом ничто не мешает потом ещё раз передумать и подать снова заявление. Мне бы лично мешало... Причем чисто человеческие качества (всякая там ответственность, обязательность и прочие архаизмы, ныне не принятые). Как-то привычно всё рассматривать с т.з. обыкновенной порядочности. |
| Sorcerer |
Профиль |
Сообщение отправлено: 29 октября 2014 12:41
МамаПаши, причём тут порядочность? Мы же законность обсуждаем. Можно или нет отозвать заявление о проведении аттестации - вот вопрос chunsi, как понимаю. Зачем это chunsi нужно - вообще другой вопрос. Подозреваю, что нужно в интересах ребёнка. |
| МамаПаши |
Профиль |
Сообщение отправлено: 29 октября 2014 12:43
Sorcerer вот в интернете читаю, что человек вправе отозвать заявление об увольнении без объяснения причин, даже если уже издан приказ директора организации. Интернет велик, там много всего плавает. Если говорить о ст. 80 ТК Расторжение трудового договора по инициативе работника, то и там есть ограничения, права есть не только у работника, но и у нанимателя(директора) и даже у другого работника, претендующего на место увольняемого. Почитайте сами http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html#p1649, прошу прощения за офф-топ, но слухи о наших безграничных возможностях по отзыву заявлений на форуме как-то не очень уместны. Простите, если показалось резко. |
| МамаПаши |
Профиль |
Сообщение отправлено: 29 октября 2014 12:50
Sorcerer причём тут порядочность? Мы же законность обсуждаем. Можно или нет отозвать заявление о проведении аттестации - вот вопрос chunsi, как понимаю. Порядочность — моральное качество человека, который всегда стремится выполнять свои обещания. Порядочность - это и законопослушность в том числе. С моей т.з., порядочность всегда "при чём", некая моральная канва, норма бытия, если угодно. Подозреваю, что нужно в интересах ребёнка. Это предположение, это раз, "в интересах ребенка" - не стоит возводить в абсолют, "яжемать" и "этожеребенок" - самые мной нелюбимые аргументы. Если у матери, не дай Бог, случается с ребенком нечто такое, что не дает возможность сдавать заявленные ПА, думаю, наши советы ни минуты не нужны, всё оправдывают обстоятельства, кот. "не дай Бог". |
| МамаПаши |
Профиль |
Сообщение отправлено: 29 октября 2014 12:53
Sorcerer пишет: МамаПаши, причём тут порядочность? Знаете, мне даже как-то страшновато стало... Я, пожалуй, выйду из обсуждения "по собственному желанию". Если собеседник считает, что порядочность [в любом вопросе] ни при чем, то я пойду в другую сторону, т.к. договориться без шансов. Простите, я видно артефакт. |
| Sorcerer |
Профиль |
Сообщение отправлено: 29 октября 2014 12:57
МамаПаши, я в курсе, что есть ограничения на отзыв заявления на увольнение. Есть ли какие-то особые законодательные акты, запрещающие/разрешающие отзывы других заявлений, я лично не в курсе (в данный момент). В ситуации с ТК приказ отзыву никак не помешает. Вы, наверное, в курсе, если говорите, что "этот номер проходит далеко не везде и не всегда". Есть какой-то документ, который повелевает нам безусловно подчиняться могучему ПРИКАЗУ? Да и вообще, нам ли этот приказ адресован? check_img("  ") Если я ошибся, и Вы тоже не в курсе, тогда ладно. |
| Вперед>> | Страницы: 1 2 3 4 5 ... 129 130 131 132 133 * 134 135 136 137 ... 261 262 263 264 265 266 | Печать |
| Последние |
|
| Аттестат с отличием ВОПРОСЫ 2024 ищу единомышленников в г. Тюмень семейное обучение Семейные классы (Москва ЮЗАО) | |
| Самые активные 5 тем |
|
| Промежуточные аттестации СО без промежуточных аттестаций ВОПРОСЫ-ОТВЕТЫ 2021-2022 9 класс на СО. Гиа за 9 класс | |