Мобильная версия форума - в разработке!
Для удобства пользования форумом поверните экран телефона в горизонтальное положение!
Здравствуйте, Guest
Для участия в форуме мы просим Вас зарегистрироваться. Добавить сообщение на форум может только зарегистрированный пользователь. Если Вы уже зарегистрированы: Войти > >
Объявление форума |
Уважаемые посетители! Наш форум открыт. Добро пожаловать! Ознакомьтесь с Правилами форума
|
Промежуточные аттестацииПоложение о порядке проведения промежуточных аттестаций.Кто сдает? Как сдает? Когда сдает? Сдаем!
МамаПаши
Зарегистированный пользователь
Откуда: Москва СсылкаДата регистрации на форуме: 13 фев. 2011
|
Профиль | Сообщение отправлено: 29 октября 2014 12:20
Sorcerer
Могут быть причины, не позволяющие отозвать заявление, одна из них - директор уже издал приказ о зачислении ребенка в качестве экстерна (и, следовательно, для прохождения ПА). Приказ - распорядительный акт, начало образовательных отношений. Для его отмены должен быть мотив. Мы взрослые люди, предполагается, что отвечаем за свои поступки, предвидим последствия своего волеизъявления. Да, можем передумать, но часто для этого нужна четкая мотивация. chunsi не отвечает, высказывать за автора предположения считаю неэтичным, история очень непростая.
| | |
Letka
Откуда: Россия :: Коми :: Объячево СсылкаДата регистрации на форуме: 3 сен. 2014
|
Профиль | Сообщение отправлено: 29 октября 2014 12:21
МамаПаши пишет: [q] Ну почему же... вот я, например, тут, исправно отвечаю на ваши вопросы, никуда не ушла, даже совет дала: просите провести аттестации дистанционно. Отказать не должны, нет оснований, а аргументы веские.
[/q]
Компьютер зависал. Все, распечатала заявление, ухожу. | | |
chunsi
Откуда: :: Казахстан :: Кзыл-Ординская обл. :: Байконур :: СсылкаДата регистрации на форуме: 26 окт. 2012
|
Профиль | Сообщение отправлено: 29 октября 2014 12:23
Sorcerer пишет: [q] А что, что-то мешает отозвать заявление о проведении аттестации, раз нет договора?[/q]
То есть Вы считаете, что к этому нет никаких препятствий и объяснений никаких не нужно. Просто написать, прошу считать заявление от ... утратившим силу? | | |
Sorcerer
Откуда: Россия :: Москва СсылкаДата регистрации на форуме: 20 сен. 2013
|
Профиль | Сообщение отправлено: 29 октября 2014 12:25
МамаПаши, вот в интернете читаю, что человек вправе отозвать заяление об увольнении без объяснения причин, даже если уже издан приказ директора организации. Забрать заявление об аттестации - это выглядит не сложнее с юридической точки зрения. Если нужен мотив (в чём я сомневаюсь), то разве его нельзя придумать? Например, решили аттестоваться в другом месте. При этом ничто не мешает потом ещё раз передумать и подать снова заявление.
| | |
chunsi
Откуда: :: Казахстан :: Кзыл-Ординская обл. :: Байконур :: СсылкаДата регистрации на форуме: 26 окт. 2012
|
Профиль | Сообщение отправлено: 29 октября 2014 12:25
МамаПаши пишет: [q] chunsi не отвечает[/q]
Отвечаю так быстро, как могу. МамаПаши пишет: [q] директор уже издал приказ о зачислении ребенка в качестве экстерна[/q]
Такого приказа нет. | | |
МамаПаши
Зарегистированный пользователь
Откуда: Москва СсылкаДата регистрации на форуме: 13 фев. 2011
|
Профиль | Сообщение отправлено: 29 октября 2014 12:27
chunsi[q] Если всё же обстоятельства изменились существенно, в какой форме следует отреагировать? Кто определяет меру существенности изменения обстоятельств? [/q]
Подожду ваших аргументов. Зачем тратить время на сослагательное наклонение? [q] Постараюсь проанализировать...различия между старым и новым положениями чуть позже со стационарного компьютера. [/q]
Простите, но речь не идет о различиях между старым и новым положениями, это неважно, несущественно и не имеет прямого отношения к делу (о, прям судебная формулировка вылетела автоматом..). Важна не разница между положениями, важно то, что мешает вам исполнить заявленное, если упростить.Если вы пытаетесь "подтянуть" отзыв заявления просто под то, что появилось новое положение, это не существенно, не основание для отмены. Если в новом положении есть то, что мешает исполнить заявление, то жду веских аргументов. | | |
chunsi
Откуда: :: Казахстан :: Кзыл-Ординская обл. :: Байконур :: СсылкаДата регистрации на форуме: 26 окт. 2012
|
Профиль | Сообщение отправлено: 29 октября 2014 12:28
Извините, временно покину форум, чтобы не показалось, что я не отвечаю. Я заинтересована в данном обсуждении очень сильно.
| | |
МамаПаши
Зарегистированный пользователь
Откуда: Москва СсылкаДата регистрации на форуме: 13 фев. 2011
|
Профиль | Сообщение отправлено: 29 октября 2014 12:36
Sorcerer[q] вот в интернете читаю, что человек вправе отозвать заявление об увольнении без объяснения причин, даже если уже издан приказ директора организации. [/q]
Ну, во-первых, это КЗОТ, а во-вторых, этот номер проходит далеко не везде и не всегда. [q] Забрать заявление об аттестации - это выглядит не сложнее с юридической точки зрения. Если нужен мотив, то разве его нельзя придумать? [/q]
Если ситуация выглядит с чьей-либо точки зрения именно так, это не означает, что она именно такова. Если человеку нужно придумать мотив - тут я не советчик. "Придумывать" не умею и не собираюсь. [q] При этом ничто не мешает потом ещё раз передумать и подать снова заявление. [/q]
Мне бы лично мешало... Причем чисто человеческие качества (всякая там ответственность, обязательность и прочие архаизмы, ныне не принятые). Как-то привычно всё рассматривать с т.з. обыкновенной порядочности. | | |
Sorcerer
Откуда: Россия :: Москва СсылкаДата регистрации на форуме: 20 сен. 2013
|
Профиль | Сообщение отправлено: 29 октября 2014 12:41
МамаПаши, причём тут порядочность? Мы же законность обсуждаем. Можно или нет отозвать заявление о проведении аттестации - вот вопрос chunsi, как понимаю. Зачем это chunsi нужно - вообще другой вопрос. Подозреваю, что нужно в интересах ребёнка.
| | |
МамаПаши
Зарегистированный пользователь
Откуда: Москва СсылкаДата регистрации на форуме: 13 фев. 2011
|
Профиль | Сообщение отправлено: 29 октября 2014 12:43
Sorcerer[q] вот в интернете читаю, что человек вправе отозвать заявление об увольнении без объяснения причин, даже если уже издан приказ директора организации. [/q]
Интернет велик, там много всего плавает. Если говорить о ст. 80 ТК Расторжение трудового договора по инициативе работника, то и там есть ограничения, права есть не только у работника, но и у нанимателя(директора) и даже у другого работника, претендующего на место увольняемого. Почитайте сами http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html#p1649, прошу прощения за офф-топ, но слухи о наших безграничных возможностях по отзыву заявлений на форуме как-то не очень уместны. Простите, если показалось резко. | | |
|